Los empleados que enfermen de Covid-19 pueden recibir hasta el 100 por ciento de su sueldo si se comprueba que hubo una omisión o no hubo las previsiones necesarias para evitar contagios de coronavirus en los centros de trabajo.
El argumento según especialistas en el tema es que se consideran riesgos de trabajo a las enfermedades que son adquiridas en el área laboral.
Los riesgos de trabajo como tal son los accidentes o las enfermedades a las que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su trabajo. Es entonces que si un trabajador, pudiese contraer la enfermedad y pueda demostrar que estuvo expuesto con motivo de su actividad a alguna persona con Covid-19, puede entrar como riesgo de trabajo.
El trabajador tiene derecho a que los días de incapacidad se les paguen al 100 por ciento, a diferencia de que si no es un riesgo de trabajo. Si es una enfermedad general se le paga solamente el 60 por ciento y a partir del cuarto día.
