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Derechos Humanos promueve nuevas masculinidades en el servicio público

Por Redacción | 1:14 pm febrero 27, 2026

Con el objetivo de fomentar una cultura institucional más igualitaria y libre de violencia, la Dirección de Derechos Humanos llevó a cabo la plática “Resignificar la masculinidad, reflexión crítica desde los Derechos Humanos”, dirigida a servidores públicos de distintas dependencias municipales.

La actividad se realizó este viernes 27 de febrero en el Salón Francisco I. Madero, ubicado en el tercer piso de la Unidad Administrativa “Lic. Benito Juárez”, sede de la Presidencia Municipal, informó el titular de la dependencia, Santiago González Reyes.

De acuerdo con el funcionario, en la jornada participaron 40 trabajadores del Gobierno Municipal, quienes no solo recibieron información especializada, sino que también formaron parte de un diálogo abierto que permitió reflexionar de manera colectiva sobre la construcción social de las masculinidades y su impacto en la vida cotidiana, las relaciones laborales y el ejercicio del servicio público.

Explicó que durante la sesión se abordaron temas relacionados con los estereotipos de género, los roles tradicionales asignados a los hombres y la necesidad de replantear conductas que, en muchos casos, reproducen desigualdades o dinámicas de violencia.

“Este espacio representó un ejercicio significativo de sensibilización, fortaleciendo la importancia de promover prácticas corresponsables, igualitarias y libres de violencia dentro de la administración pública”, destacó González Reyes.

La Dirección de Derechos Humanos señaló que este tipo de actividades forman parte de una estrategia integral orientada a consolidar una administración municipal más consciente, empática y comprometida con la defensa y promoción de los derechos fundamentales, tanto al interior de las dependencias como en la atención a la ciudadanía.

Con acciones como esta, el Gobierno Municipal busca avanzar en la transformación de patrones culturales que influyen en la convivencia social, apostando por entornos laborales más respetuosos, inclusivos y acordes con los principios de igualdad y dignidad humana.

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