Policías reciben apoyo para evitar riesgo de suicidios, estrés y ansiedad

Al inicio de la administración se registraron casos de homicidio y suicidio entre integrantes de la corporación, razón por la que iniciaron con el programa psicológico

Con el objetivo de fortalecer la salud mental de los policías municipales y mejorar su desempeño en las calles, la Secretaría de Seguridad Pública Municipal atiende diariamente a 50 elementos mediante la Unidad Mixta de Defensa Legal y Atención Psicológica para Policías y sus Familias (UDAPP).

Dentro de las acciones se encuentra realizar son sesiones grupales mensuales para alrededor de 200 agentes, informó el titular de la corporación, César Omar Muñoz Morales.

El funcionario explicó que el programa busca prevenir afectaciones emocionales derivadas del trabajo policial, como el estrés y la ansiedad, además de brindar acompañamiento tanto a los agentes como a sus familias.

En el período de 2022-2024 se otorgaron 26 mil 203 atenciones psicológicas, informó.

“Si nuestros elementos están mejor preparados en su salud mental, van a realizar un mejor trabajo para la ciudadanía”, afirmó.

Muñoz Morales recordó que al inicio de la administración se registraron casos de homicidio y suicidio entre integrantes de la corporación, situación que motivó el fortalecimiento de la estrategia de atención psicológica que ya se había planteado con anterioridad.

Destacó que la UDAPP no sólo brinda atención a los policías, sino también a sus familias, al considerar que el entorno familiar influye directamente en el bienestar emocional de los elementos.

El secretario señaló que actualmente la unidad cuenta con 16 psicólogos que atienden de manera permanente al personal operativo.

En los casos en que un elemento requiere tratamiento médico, se canaliza con un psiquiatra para recibir la atención correspondiente.

Agregó que la duración del proceso psicológico depende de las necesidades de cada policía y subrayó que el objetivo es brindar acompañamiento oportuno para evitar que el estrés laboral evolucione a problemas más graves.

“No podemos decir que un elemento ya no funciona y retirarlo de la corporación. Al contrario, debemos apoyarlo, darle seguimiento con un psicólogo o incluso con un psiquiatra si así lo requiere”, concluyó.