Trabajadores del poder judicial manifiestan inconformidad por nuevas evaluaciones

La medida podría dejarlos sin empleo al no pasar las evaluaciones que aplicará el Órgano de Administración Judicial

Trabajadores del Poder Judicial de la Federación se manifestaron este jueves afuera del edificio sede del Poder Judicial de la Federación, en Ciudad Juárez, para expresar su inconformidad con el nuevo sistema de evaluación del desempeño que aplicará el Órgano de Administración Judicial, al considerar que sus resultados podrían poner en riesgo la estabilidad laboral, las bases y los derechos que han adquirido durante años de servicio.

La protesta se realizó a las 14:30 horas en las escalinatas del edificio sede, donde empleados de distintas áreas señalaron que no están en contra de la capacitación ni de los mecanismos para mejorar la impartición de justicia, sino de que las evaluaciones puedan convertirse en una herramienta para separarlos de sus puestos o cambiar sus lugares de adscripción.

Una de las trabajadoras, identificada como Itzel, secretaria de juzgado, explicó que el nuevo mecanismo contempla una evaluación en la que el examen de conocimientos representa el 40 por ciento de la calificación, mientras que el 60 por ciento restante depende de valoraciones de titulares y compañeros del mismo órgano jurisdiccional. A su consideración, esto abre la posibilidad de que factores subjetivos o conflictos internos influyan en los resultados.

Los inconformes también cuestionaron que las personas trabajadoras tengan que someterse a evaluaciones periódicas para conservar su permanencia en la carrera judicial.

Señalaron que, aunque un resultado favorable les permitiría continuar durante dos años, existe incertidumbre sobre lo que sucedería si posteriormente no alcanzan la calificación requerida. Además, manifestaron preocupación por los trabajadores próximos a jubilarse y las posibles afectaciones a sus derechos laborales.

El pronunciamiento ocurre después de que el 5 de noviembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo que regula el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial.

La primera aplicación está prevista para diciembre y tendrá carácter diagnóstico.

Sin embargo, los trabajadores consideran necesario revisar sus alcances y establecer garantías para evitar que los resultados comprometan su estabilidad laboral.

Por ello, solicitaron al Órgano de Administración Judicial abrir mesas de diálogo para escuchar a la base trabajadora y aclarar los procedimientos, criterios de evaluación y mecanismos de defensa.

También hicieron un llamado a la ciudadanía para mostrar empatía, al advertir que la salida de personal con años de experiencia podría repercutir en la impartición de justicia. Los manifestantes señalaron que las movilizaciones también se realizan en otras sedes del país y que continuarán organizándose para definir nuevas acciones.