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Se gradúan 44 jóvenes en tecnologías, comercio exterior y mecatrónica

Por Jesús Molina | 11:56 am noviembre 7, 2026

Foto: Cortesía

Buscan incorporar una especialización en semiconductores, aunque todavía falta mayor infraestructura y recursos tecnológicos

Un total de 44 jóvenes concluyeron su formación en tecnologías de la información, comercio exterior y mecatrónica como parte de los programas de capacitación impulsados por Index Juárez y la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), una alianza que busca preparar talento para responder a las necesidades de la industria maquiladora.

Durante la ceremonia de graduación, María Teresa Delgado Zárate, vicepresidenta de Index Juárez, destacó que cada año aumenta el número de estudiantes que participan en estas especializaciones, diseñadas para complementar su preparación académica con conocimientos aplicados directamente en las empresas.

Los programas tienen una dinámica que combina clases teóricas en inglés y español durante los sábados con prácticas dentro de plantas industriales.

En estas últimas, trabajadores especializados comparten sus conocimientos y muestran a los estudiantes cómo se desarrollan las actividades en áreas como tecnología, operaciones comerciales y mecatrónica.

Incluso, en esta generación participaron dos estudiantes de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.

La generación graduada corresponde a la cuarta de tecnologías de la información, la tercera de operaciones comerciales y la segunda de mecatrónica.

De acuerdo con Delgado Zárate, la preparación continua es necesaria ante los cambios tecnológicos y productivos que enfrenta el sector, por lo que adelantó que existe interés en incorporar una especialización en semiconductores, aunque reconoció que todavía hacen falta infraestructura y recursos tecnológicos en la ciudad para ponerla en marcha.

Por su parte, representantes de la UTCJ e Index Juárez llamaron a los egresados a continuar su preparación y aprovechar los conocimientos adquiridos para incorporarse al sector productivo.

El padrino de generación, Julio César Chávez, gerente de Recursos Humanos de Harman, les pidió no limitar sus aspiraciones, aceptar nuevos retos y mantener el compromiso de compartir sus conocimientos con las próximas generaciones.

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